Description des 6 missions de la CPTS

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ATTRACTIVITE DU TERRITOIRE

Nous travaillons sur le sujet de l'attractivité du territoire afin de faciliter l'installation des nouveaux professionnels de santé. 

Vous trouverez ci-dessous : 

  • Un livret d'accueil à destination des nouveaux professionnels de santé qui souhaitent s'installer sur le territoire
  • Un détail de l'aide au logement accordée aux internes du territoire de la CPTS du Haut Chablais votée en Conseil d'Administration en Nov 23
  • Un détail de l'aide directe aux jeunes installés de Médecine Générale sur le territoire de la CPTS du Haut Chablais votée en Conseil d'Administration en Juin 24
  • Notre charte de compagnonnage des nouveaux arrivants en santé sur notre territoire

 

LIVRET D'ACCUEIL 

 

AIDE AU LOGEMENT DES INTERNES DU TERRITOIRE CPTS

Formulaire de demande d'allocation logement : https://cpts-haut-chablais-cloud.plexus-sante.fr/s/RFG95wHowCt6WKc

Email pour renvoyer la demande : contact@cpts-haut-chablais.fr

 

AIDE DIRECTE AUX JEUNES INSTALLES DE MÉDECINE GÉNÉRALE

        Population ciblée :

  • Médecins Thèsés, spécialiste en Médecine Générale
  • Futurs installés en Médecine Générale sur le territoire de la CPTS du Haut Chablais
  • Exclusion : les médecins déjà installés sur le territoire des CPTS du haut et bas Chablais, les médecin n’effectuant que des SNP (Soins Non Programmés)

    Lieux d’exercice ciblés (zones en pénurie de Médecin traitant) : 

    Thonon Ville, Vongy, Amphion les Bains, Evian les Bains

    Condition d’octroi de l’aide à l’installation :

  • Favoriser la pratique de l’exercice de groupe (partage de la patientèle, échanges collégiaux, favoriser la permanence de soins). L’aide sera plus importante pour les exercices coordonnés.
  • Assurer les consultations de Médecine Générale en tant que Médecin Traitant (soins de santé primaires, suivi des pathologies en cours, réévaluation et adaptation du traitement, éducation thérapeutique etc...)
  • Participer aux gardes de la PDSA à la Maison Médicale de Garde de l’Hôpital de Thonon
  • Structure Cabinet de groupe ou MSP
  • Rédaction d’un contrat d’engagement commun respectant et protégeant les parties.
  • Engagement de 5 ans dans la structure (sinon remboursement des aides de la CPTS)
  • Réfléchir, soutenir et promouvoir une médecine éco-responsable

    Réseaux :

  • Intégration dans les groupes de pairs de la CPTS
  • Tutorat possible pour une connaissance des réseaux médicaux et des réseaux sociaux répertoriés sur le territoire

      Financement proposé :

       Cadre de l’aide :

Nombre de médecin installés (Structure Cabinet de groupe ou MSP)

1

2

3

Montant de l’aide allouée

5 000

12 000

20 000

Si la formation de maître de stage est effectuée dans les 5 ans : 

+ 2 000 euros par médecin maître de stage

Dès l’atteinte du budget global de 20 000 euros, le Conseil d'Administration devra se repositionner sur la reconduction ou non de l’aide à l’installation.

 

L'ACCOMPAGNEMENT DES NOUVEAUX PROFESSIONNELS DE SANTÉ - notre charte de compagnonnage

       La CPTS est présente auprès des professionnels de santé du territoire et accompagne chaque nouvel installé en lui proposant :

  1. Un contact téléphonique avec la CPTS puis une rencontre avant l’adhésion qui sera désormais facilitée grâce aux nouveaux locaux de la CPTS à Publier
  2. Un accompagnement avec un professionnel référent de la même activité afin de pouvoir l’orienter et le guider dans la démarche d’installation si nécessaire
  3. La CPTS du Haut Chablais remet ainsi le guide « Nouveaux Arrivants en Santé » et le détail des aides à l’installation en Médecine Générale votée par en CA par la CPTS HC

       Une fois installé, le professionnel de santé peut devenir adhérent à la CPTS qui lui proposera :

  1. L’intégration dans un groupe de pairs afin de favoriser les échanges d’expériences et de bonnes pratiques. Ces rencontres mensuelles sont organisées afin d’offrir l’opportunité de tisser des liens avec d’autres professionnels libéraux de même profession et de partager les défis et les réussites de chacun.
  2. L’intégration au sein des groupes de travail de la CPTS du Haut Chablais afin de permettre ainsi de mettre en place une meilleure connaissance des intervenants libéraux du territoire et participer à l’amélioration de l’accès aux soins pour tous
  3. L’accompagnement vers le tutorat afin de favoriser la venue d’étudiants sur le territoire
  4. L’accès au site professionnel de la CPTS HC : Plexus.